我在采访中找到了一个。面试结束后，面试官会回来指导他们等待通知。
收到这样的回应后，我们的求职者的心理会上下起伏，无论是否获得批准。
这很模糊。我想每个人都很困惑。告诉他上班真的是几天吗？
还是因为审查？
出于这个原因，我找到了一个故意处理人事的熟人。
首先，我很嫉妒。
随着普通公司发布在线工作，您将收到大量求职者的简历。买东西时，比较它们。人们的招聘也是如此。
他们将根据寻找工作的人数进行面试，当然，他们会选择合适的人才。
面试后可能会很好，但你可能不会立即得到准确的答案，因为它可能会在以后好转，但等等。
或者真的没有希望。
第二，面试的权利很小。
通常在最后找到的人才是因为你必须通过你的老板来决定不接受录取。
有些人在面试时对你很满意，但他们无法直接做出决定。
另一点是你可以讨论你理想的薪水，信不遵循流程，公司需要等
因此，一般会与上级讨论这种情况。
您可以再次收到通知。
而且，这是一种心理策略，无法证明公司缺乏一切。
这是一种改善公司形象的现象。一般来说，几天后，合格的人会收到通知。如果您在5天后仍未收到答复，则可以继续进行下一次求职。换句话说，没有希望。
结论：一旦完成，将来无需担心。在工作中，这些是通常的方式。
人力资源部门在招聘时这样做。事实上，出于保险目的，在有特殊情况时你别无选择。
求职有什么好玩的？
您是否经历过等待通知的过程？
