在世界杯这样备受瞩目的国际赛事中，每个球员的表现都可能直接影响到国家荣誉和球队成绩。然而，并非所有入选国家队的球员都能在比赛中获得上场机会。那么，对于那些坐在替补席或因伤无法出场的球员，他们的工资如何计算？这不仅是一个经济问题，更是涉及到球队管理、球员关系和公众形象的复杂议题。

首先，根据大多数职业足球合同的通用条款，只要球员与球队有有效的合同，无论其是否上场，球队都必须支付全额工资。这是基于劳动法的基本原则，即只要劳动者履行了合同规定的义务，就有权获得相应的报酬。在国家队层面，虽然球员代表国家出战没有直接的工资，但通常会有一定的津贴或奖金，这部分待遇同样不受是否上场的影响。

然而，对于长期因伤缺阵或状态不佳长期无法上场的球员，情况可能会有所变化。球队可能会与球员协商，调整合同条款，比如减少工资或提供其他补偿方式。这种调整通常需要双方达成共识，以避免法律纠纷和影响球队内部的和谐。在一些情况下，球队也会采取更为灵活的处理方式，比如安排球员进行康复训练，或者在二线队伍中保持状态，为未来的比赛做准备。

此外，球员不上场工资的处理还涉及到道德和社会责任的考量。高水平运动员的培养和维护需要大量的资源，球队对球员的持续支持不仅是对其个人价值的认可，也是对体育精神的坚持。在国际大赛中，球员代表国家出战本身就是一种荣誉，球队和球迷也往往能够理解球员在面对伤病或战术安排时的不易。

综上所述，球员不上场工资的处理是一个多方面的议题，它涉及到法律、经济、管理和情感等多个层面。在处理这一问题时，保持透明、公平和人性化的态度，是维护球队稳定和推动足球事业发展的重要基础。